leistungen
Interkulturelle Kompetenzen (IKK)
Jeder hat bestimmte Vorstellungen, wenn er an die andere Seite der Erde denkt. Die durch Mundpropaganda, Dokumentarfilme und eine kurze Google-Suche geprägten Sichtweisen reichen zwar aus, um uns zu inspirieren und zu begeistern, tragen aber kaum dazu bei, uns tatsächlich auf das vorzubereiten, was uns erwartet.
Der Austausch mit Menschen, die Hunderte, wenn nicht Tausende von Kilometern entfernt sind, ist mittlerweile alltäglich geworden, und dadurch sehen wir uns mit neuen Anforderungen konfrontiert. Einige dieser Situationen betreffen den Einzelnen: Auslandsentsendung, Impatriation, Rückführung, Geschäftsreisen. Andere betreffen das gesamte Unternehmen: globales Handeln und Koordinieren, Joint Ventures, Expansion in einen ausländischen Markt.
CCC sind eine Reihe von Kompetenzen, die Ihnen dabei helfen, das notwendige Verständnis zu entwickeln, um die zwischenmenschlichen Beziehungen aufzubauen, die den Erfolg Ihres Unternehmensvorhabens bestimmen. Sie beschreiben Ihre Fähigkeit, effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen umzugehen. Es handelt sich um übertragbare Kompetenzen, was bedeutet, dass ein hohes Maß an CCC Sie in die Lage versetzt, effektiv mit Menschen aus nahezu jeder Kultur zu interagieren.
CCC besteht aus kulturellem Bewusstsein (Erkennen), kultureller Intelligenz (Verstehen) und kultureller Kompetenz (die Fähigkeit, angemessen und authentisch zu handeln).
Gemeinsam werden wir Ihren Bedarf ermitteln, und anschließend werde ich ein Programm maßschneidern, das Ihren Erfolg sicherstellt.
burnout prävention
Wir alle wissen, welche verheerenden Auswirkungen Stress auf unsere Gesundheit haben kann. Abgesehen von körperlicher und geistiger Erschöpfung kann er zu chronischen Beschwerden wie Schlaflosigkeit, Bluthochdruck, Bauchschmerzen, Magengeschwüren, Depressionen, Tod und vielem mehr führen. Stress belastet uns geistig und körperlich, und dennoch hat es unsere Gesellschaft geschafft, uns einzureden, dass es ein Zeichen von Schwäche ist, wenn wir innehalten, um uns um uns selbst zu kümmern. Wenn wir an erfolgreiche Männer und Frauen denken, stellen wir uns dann nicht alle eine gut gekleidete Person vor, die es irgendwie eilig hat? Die von hier nach dort jettet und nicht zwei, sondern drei Smartphones bei sich hat?
In früheren Generationen wurde von einem erwartet, still zu leiden, doch als die wahren Folgen von chronischem Stress bekannt wurden und uns bewusst wurde, wie viel stressiger das Leben geworden ist – als Gegengewicht zu den Vorteilen der Globalisierung –, setzte sich diese Erkenntnis endlich im öffentlichen Bewusstsein durch. Oder etwa nicht? Obwohl wir heute wissen, wie schrecklich Stress für uns sein kann, leben wir noch nicht entsprechend.
Als erfolgreiche Führungskraft wissen Sie, was es braucht, um Leistung zu bringen. Sie wissen, dass Stress und Verantwortung in der heutigen Zeit nur noch zunehmen, und in unseren Burnout-Präventionssitzungen werden wir Ihre Fähigkeiten entwickeln, Stress zu widerstehen und zu bewältigen, damit Sie Ihr Leistungsniveau halten und sogar noch darüber hinauswachsen können.
Selbstmanagement
In einer Welt, in der effektives Management von unschätzbarer Bedeutung geworden ist und in der die Notwendigkeit, innerhalb kürzester Zeit zu koordinieren, zu planen, zu erkennen und sich vorzubereiten, unser tägliches Handeln bestimmt, erkennen wir alle die Notwendigkeit eines konstruktiven Selbstmanagements. Doch wo soll man anfangen?
Selbstmanagementfähigkeiten umfassen eine Vielzahl von Kompetenzen, die es uns ermöglichen, unsere eigene Leistung zu steigern und gleichzeitig unseren Beitrag zu einem besseren Arbeitsumfeld zu leisten. Beispiele hierfür sind Selbstvertrauen, Beharrlichkeit, Belastbarkeit, Geduld, Wahrnehmungsfähigkeit und emotionale Regulierung.
Gemeinsam werden wir Strategien entwickeln, wie Sie Ihre Stärken optimal nutzen, sich auf Ihre Schwächen vorbereiten und die Weichen für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung stellen können, damit Sie den Verlauf Ihrer Karriere selbst bestimmen und die Fähigkeiten derjenigen fördern können, für die Sie verantwortlich sind.
